Le Haut-Commissariat au plan (HCP) a dévoilé jeudi les résultats de sa quatrième enquête sur les effets du Covid-19 sur l’activité des entreprises au Maroc. En voici les points essentiels:
Cette enquête a été réalisée du 17 au 20 janvier 2022 auprès d’un échantillon de 2.300 entreprises représentant l’ensemble des unités opérant dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de la construction, de l’énergie, des mines, de la pêche, du commerce et des services marchands non financiers.
Arrêt de l’activité
Selon le HCP, 28% des entreprises au Maroc ont arrêté leur activité pour une durée moyenne de 143 jours en 2021. Cette suspension, précise-t-on, a été légèrement plus longue pour 30% des Très petites entreprises (TPE), avec une période moyenne de 158 jours d’arrêt, contre 116 jours pour 27% des Petites et moyennes entreprises (PME) et 107 jours pour 14% des Grandes entreprises (GE).
La note précise néanmoins que les entreprises opérant dans l’enseignement et la santé humaine (94%), l’énergie (84%) et le commerce (83%) ont exercé continuellement leur activité sans arrêt en 2021. A contrario, les entreprises des secteurs de l’hébergement (52%), des arts, spectacles et activités récréatives (49%) et de la construction (37%) ont arrêté leur activité pour une période moyenne de 250, 186 et 169 jours respectivement.
Dans la même veine, plus de la moitié des entreprises ont subi une baisse de leur liquidité en 2021. Cette proportion est de 54% pour les TPE, 51% pour les PME et 43% pour les GE. Les secteurs les plus touchés: l’hébergement (98%), ainsi que la restauration et les arts, spectacles et loisirs (88%).
Perspectives de reprise
L’enquête révèle que près de 60% des entreprises ayant connu une décélération d’activité prévoient de retrouver leur niveau normal d’activité dans un délai moyen d’un an ou plus. Par secteurs, les entreprises de l’hébergement (71%), de la restauration (65%) et du transport et entreposage (60%) prévoient de retrouver leur niveau d’activité normal dans un an ou plus, tandis que celles de la construction (54%) et des industries du textile et du cuir (35%) s’attendent à une reprise dans un délai ne dépassant pas une année.
Recrutements en 2022
La note du HCP s’est aussi intéressée aux recrutements. Sur cet aspect, 1 entreprise sur 5 a l’intention de procéder à des recrutements au cours de l’année 2022. Cette proportion atteint 46% pour les GE, 25% pour les PME et 18% pour les TPE. D’ailleurs, un tiers des GE (29%) envisagent d’augmenter leurs effectifs de 5% ou plus par rapport à leurs effectifs actuels.
Par secteur, 41% des entreprises ayant l’intention de recruter en 2022 sont les industries textiles et du cuir, 38% dans les industries extractives et 34% dans la construction. Les entreprises de l’hébergement et de la restauration (12%) restent les moins motivées pour recruter en 2022.
Investissements
Près de 29% des entreprises au Maroc prévoient de réaliser des projets d’investissements en 2022, selon la note du HCP, qui précise que 13% des entreprises anticipent une augmentation du niveau de leur investissement, 12% une stabilité et 3% une diminution. Par catégorie, un quart des GE prévoient une augmentation du niveau d’investissement en 2022, contre 17% des PME et 11% des TPE.
Par secteur, près de 45% des entreprises de l’énergie anticipent d’augmenter leurs investissements en 2022. Ce taux est de 24% pour les entreprises des industries extractives, 14% pour les industries chimique et parachimique, 13% pour les industries du textile et du cuir et 9% pour les industries métallique et mécanique. Dans le secteur de l’hébergement et de la restauration, cependant, plus de 80% des entreprises ne prévoient aucun projet d’investissement en 2022.
Pour financer les investissements futurs, 41% des entreprises prévoient de recourir à des prêts bancaires.
Effectifs et rémunérations
Deux entreprises sur cinq (39%) ont connu une baisse de leurs effectifs employés en 2021 par rapport à la période précédant la pandémie, révèle la note, ajoutant qu’environ 5% des entreprises ont rapporté une augmentation et 56% ont maintenu leurs effectifs durant cette période. Par catégorie, 24% des GE ont déclaré une réduction de leurs effectifs contre 34% des PME et 43% des TPE.
Les entreprises ayant réduit leurs effectifs de moitié ou plus représentent 21% en 2021. Cette proportion atteint 28% pour les TPE, 10% pour les PME et 5% pour les GE. Plus particulièrement, 47% entreprises de l’hébergement et 30% de celles de la construction ont réduit leurs effectifs de plus de la moitié.
Par ailleurs, près de 24% des entreprises ont réduit le niveau de rémunération de leurs salariés durant l’année 2021. Par catégorie, cette proportion atteint 27% pour les TPE, 20% pour les PME et 10% pour les GE. En revanche, 69% des entreprises ont pu maintenir le niveau de rémunération de leurs employés et près de 8% l’ont même augmenté par rapport au niveau précédant la pandémie. A noter également que 82% des entreprises de l’hébergement ont baissé le niveau de salaire de leurs employés (60% l’ont baissé de 10% ou plus, et 22% de moins de 10%).
